"nieuw" bestuur draait verwijt-plaat grijs !

Dhr. Alexander Vandersmissen, voorzitter van de sociale huisvestingsmaatschappij, gaat het debat aan met de krakers van een woning in de Nachtegaalstraat... Een goede zaak natuurlijk maar zeer  betreurenswaardig dat Vandersmissen naar de buitenwereld toe alweer een verhaal ophangt dat de oorzaak van de problematiek bij het vorig bestuur legt.

Niets is minder waar...
 
Al wat 'slecht' is, zelfs nu nog na twee jaar voorzitterschap van dhr. Vandersmissen en eerst Mw. Strubbe (het oude bestuur trad af begin februari 2007), ligt volgens het nieuwe bestuur aan het oude.  Men
vergeet te zeggen dat de VLD en ook de SPa quasi-onafgebroken decennia
lang hebben gezeteld in de vorige besturen en dus zonder twijfel
mede-verantwoordelijkheid terzake dragen (men spreekt van
"decennialange scheefgroei"), en men vergeet dat bijvoorbeeld Schepen
Salmi tussen 1994 en 2006 12 jaar lang bestuurslid was en blijkbaar
toch het vertrouwen genoot van Burgemeester Somers, maar tot daar aan
toe.
 
Al wat slecht is, is de fout van het vorige bestuur en kan na twee jaar
nieuw beleid nog altijd niet rechtgezet worden. Al wat goed is, is het
resultaat van het nieuwe bestuur, aldus Vandersmissen en co., maar de
waarheid is iets anders.
 
Twee voorbeelden:
-Wat met het "nieuwe" project op de Grote Nieuwendijk?  Het oude
bestuur liet de krotten afbreken en de grond braak liggen opdat in
afwachting van de bouwtoelating het nieuwe bestuur mét de reeds
aangestelde architect kon voortwerken in alle veiligheid.
-Wat met de grote verbouwingen op het Oefenplein?  Het oude bestuur had
met architect Troniseck de plannen reeds klaar in 2006, inclusief een
zogenaamd. "ADL-cluster", doch kreeg de financiering niet geheel rond,
het nieuwe bestuur moest blijkbaar ook nog twee jaar wachten.
 
Enige intellectuele eerlijkheid zou het nieuwe bestuur van de MGW
sieren, als zij in hun mededelingen zouden wijzen op de moeilijkheid
van grote bouwdossiers, vooral in de sociale huisvestingssector
(aanbestedingen, administratieve rompslomp, financiering, en dergelijke
meer), zonder altijd weer hetzelfde plaatje grijs te draaien.
 
Eenzelfde eerlijkheid aan de dag leggen als men communiceert over het
personeelsbeleid zou ook mooi zijn: er vielen inderdaad ontslagen,
waarop een aantal procedures bij de arbeidsrechtbank werden ingeleid
(één ervan leidde al tot een uitspraak, namelijk dat van de ontslagen
onderdirecteur, waarbij de MGW in het ongelijk werd gesteld), doch er
zijn de laatste maanden ook een aantal mensen vrijwillig weggegaan,
waarschijnlijk toch ook niet zomaar...